vendredi 20 avril 2012

LA FORMATION POUR LES ASSISTANTES MATERNELLES

Le Samedi 31 mars 2012, La Maison de l'Emploi du Pays Voironnais organisait une réunion d'information sur la formation des assistantes maternelles.
Au préalable, Madame FISCHER et Madame LECLERC étaient venues se présenter sur un temps collectif de chacune des 4 communes.
L'animatrice du RAM L'ENVOL travaille en partenariat avec la maison de l'emploi. Des rencontres ont lieu tous les trimestres.
La réunion avait pour objectifs de présenter les démarches et les dispositifs de formation.
Les points abordés :
  1. Evoluer, se former, pourquoi ?
- évoluer professionnellement,
- développer ses compétences.
  • Qu'est-ce qu'une action de formation ?
- actions d'adaptation et de développement des compétences,
- réaliser un bilan de compétences,
- valider les acquis de l'expérience.
  • Elaborer un projet de formation : préparer, définir son projet, c'est :
- identifier ses besoins, clarifier ses objectifs,
- s'informer,
- organiser son parcours,
- trouver le dispositif de financement pour son projet,
- choisir un organisme de formation.
  1. Comment se former ?
  • Le DIF
- Le DIF est un volume d'heures attribué chaque année à un salarié : 24 h par an (maximum 120 h),
- possibilité d'utiliser 48 h maximum par an,
- pour consulter votre compteur DIF : www.ircem.com
  • Comment utiliser le DIF ?
- choisir le type de formation,
- vérifier le nombre d'heures de DIF,
- faire une demande à votre employeur,
- réponse de l'employeur.
  • Formations proposées
- catalogue des formations : INSTITUT IPERIA
http://www.iperia.eu/content/assistant-maternel
- formations proposées par le centre des Charmilles,
- participation au financement permis de conduire,
- FOAD : se former sans se déplacer www.jemeformeadistance.com
- se former à distance,
- un suivi par un tuteur accompagnateur.


  • Le CIF (Congé Individuel de Formation)
- Le CIF est un droit à l'absence pour formation pour tous les salariés (Fongecif)
formations : www.rhonealpes-orientations.org
  • Formation hors temps de travail
- formation supérieure à 120 h et inférieure à 1 200 h,
- financement Fongecif,
- condition :1 an d'ancienneté,
- pas de demande auprès de l'employeur car hors temps de travail ex : CAP Petite Enfance
  • formation à distance,
  • formation le week-end,
  • formation en soirée.

  • La promotion sociale et professionnelle
- formation en dehors du temps de travail
- financement par la région + participation du salarié,
- durée de formation entre 2 h et 10 h maximum par semaine,
- la durée de formation ne peut excéder 400 h,
- démarche personnelle, pas d'accord de l'employeur.
  • Le bilan de compétences
- C'est un droit pour tous les salariés ayant au moins 5 années d'activité (tout poste confondu),
- Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation.
- durée 24 h maximum réparties sur 2 ou 3 mois
- 3 phases : entretien individuel ou collectif ; temps de travail personnel ; réalisé à titre individuel.
- hors temps de travail ou sur le temps de travail.
  • La VAE (Validation des Acquis de l'Expérience)
- La VAE permet d'obtenir un diplôme sur son expérience professionnelle.

Vous vous posez des questions sur votre situation professionnelle. Vous souhaitez avoir des réponses, vous avez besoin d'être informé(e), d'être guidé(e) dans la mise en oeuvre d'un projet, je vous informe que vous pouvez être reçu individuellement par un conseiller de la MIFE.
voici leur coordonnées :

Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays Voironnais
Tél : 04 76 93 17 18.
Le RAM L'ENVOL met à votre disposition les documents concernant les différents types de formation.
Pour le RAM, Florence.

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